三井住友銀行は2026年4月入行の大卒初任給（総合職）を現行の25万5000円から30万円に、大和ハウス工業は25年4月入社の大卒初任給を10万円引き上げ35万円に。新卒の初任給を30万円以上に引き上げる企業が相次いでいます。大企業を中心に進む賃上げ ...

行員が貸金庫から顧客の資産を盗む事案が、三菱UFJ銀行に続いてみずほ銀行でも発覚した。金融業界の中核にいるメガバンクでガバナンスの綻びが相次いで露呈し、信頼回復は遠のく一方だ。先例として適切な周知をしなかったみずほの経営判断に、他行からは不満の声が渦 ...

トライアスロンは若年層にとってハードルが高い側面があります。とくに日本のトライアスロン界は高齢化が進んでいます。若年層がトライアスロンに取り組みやすい環境をつくろうとする27歳のプロトライアスリートの山岸穂高氏に、その取り組みについて取材しました。

米国を代表する製鉄会社のひとつ、USスチール。120年以上の歴史を持つ同社の買収計画は大統領令によって阻止されたものの、これに対し当事者であるUSスチールと日本製鉄は反発。法廷闘争に発展している。今回はUSスチール買収計画に関する過去記事から、注目の ...

「あなたはいくら稼いでいますか」。米国の街角でそう問いかける様子を、SNSで発信し続ける28歳の女性がいる。動画アカウント「サラリー・トランスペアレント・ストリート（Salary Transparent ...

訴状が提出されたという情報は、わざわざ原告が言わなければ分かりません。こうした場合、原告には「報道を通じて社会を味方につけたい」という思惑があります。関係者の固有名詞をマスキングした訴状写しがメディアに配布されることも少なくありません。

社員の問題行為への対応として、降格処分を選択する経営者は珍しくありません。「退職までは求めないが放置もできない」というとき、経営者は役職を解くことがバランスの良い対応だと考えるようです。

NPS調査のテーマパーク部門では、2022年の前回調査に続き「東京ディズニーリゾート」が頂点に立った。23年に開業したハリー・ポッターの屋内型テーマパーク「ワーナー ブラザース ...

1945年、米国が日本に2発の原爆を投下した年に、米国政府は放射線の人体への影響を調査する実験を始めた。放射性物質であるプルトニウムが2年間で18人に投与された。被験者には、米国人の末期患者、子ども、路上生活者などが含まれていた。

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2024年春に開業したテーマパーク「イマーシブ・フォート東京」は商業施設を居抜きで活用。そこには、特徴や強みを生かすことで投資を抑え、成功確率を高める刀の考えがある。刀は、この考えを25年夏開業する「ジャングリア」の開発や人材活用などで ...

日産自動車は今期、最終赤字に転落する見通しで、経営危機に陥っている。日産系サプライヤーは1社依存を脱し、取引先拡大や新製品開発を急ぐ。その奮闘には、激動の自動車産業を生き抜くヒントが詰まっている。 「メイン部品の売り上げは、5年前と ...